领航出书网经济专业专著：经济管理、市场营销、电子商务、区域经济、人力资源等专著出版，诚邀人力资源管理专业作者署名主编出书，评职称有效，ISBN书号+CIP数据核字号可查，第一版第一次，国家新闻出版署备案
《现代化经济***财务管理研究》
《工商管理与经济***分析研究》
《经济可持续***与贸易管理》
《区域经济***创新与产业结构优化》
《市场营销渠道***与工商管理》
《现代经济转型***升级路径》
《人力资源开发***实践》
《人力资源***劳动保障建设》
《多维视角下的人力资源***创新探索》
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粤人社规[2020]10号广东省人力资源和社会保障厅关于印发《广东省经济专业人员职称评价改革实施方案》的通知
附件：广东省经济专业人员职称评价标准条件
第三条 职称名称
经济专业设置工商管理、农业经济、商务、财政与税收、金融、运输经济、人力资源管理、建筑经济、知识产权等 9 个专业。
人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。
知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
其他专业在职称名称后标注，如经济师（金融）、经济师（财政与税收）等。
第五章 高级经济师标准
第二十条 学术成果条件
任现职期间，符合下列条件之一：
1.公开出版经济著作（主要编著者，下同）1 部，以及在专业刊物（CN 或 ISSN 刊物，下同）发表论文（独撰或第一作者，下同）1 篇以上。
2.在专业刊物发表论文 2 篇以上。
3.在专业刊物发表论文 1 篇，以及在国际或全国学术会议宣读以第一作者身份撰写的论文 2 篇以上，单篇字数不少于 3000字，共同作者不超过 3 人（含申报人），其中选为主送论文的需本人独立撰写；或在专业刊物发表论文 1 篇，以及在省级学术会议宣读并获奖的论文 2 篇以上。
4.在专业刊物发表论文 1 篇，以及为解决重大经济问题而撰写有较高水平的专项调查报告、经济分析报告或重大项目的立项研究报告等 2 篇以上。
第六章 正高级经济师标准
第二十六条 学术成果条件
任现职期间，符合下列条件之一：
1.独立撰写 1 本以上或作为主要作者撰写 3 本以上具有较高学术价值和实践指导意义的本专业著作，著作公开出版有 ISBN统一书号。
2.独撰或作为第一作者，在有 CN 或 ISSN 统一刊号且公开出版发行的经济、管理类学术期刊上发表与申报专业岗位工作相一致的，具有科学性、指导性、实用性本专业论文 3 篇以上，且至少 1 篇于核心期刊发表，每篇 5000 字以上。
3.在国际或全国专业学术研讨会议宣读论文 2 篇以上或在省级专业学术会议宣读论文 3 篇以上，并经 2 名以上本专业或相关专业具有正高级职称专家出具书面评鉴意见认为具有较高水平和价值。
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